Malgré une légère détente du marché du travail dû au ralentissement économique de 2025, les équilibres restent fragiles, d’autant que la démographie régionale laisse entrevoir une persistance durable des tensions, alimentée notamment par l’importance des départs en retraite et la stagnation de la population active. Lire l’intégralité de l’étude.
Étude publiée par ADEUPa.
En Bretagne, près d’un contrat d’apprentissage sur cinq démarré en 2024 est rompu au cours des neuf premiers mois. Si les ruptures restent les plus nombreuses chez les apprentis préparant un CAP, leur hausse, parmi les jeunes préparant un bac +2, est particulièrement élevé : +9 points entre 2017 et 2024 . Les secteurs de l’hébergement-restauration, de l’artisanat agroalimentaire ou encore de la coiffure et soins de beauté affichent les taux de rupture les plus élevés. Lire l’intégralité de l’article.
Article rédigé par Véronique Maignant, publié par Bretagne Économique.
Au milieu du XXᵉ siècle, la Bretagne est encore l’une des régions les plus pauvres d’Europe occidentale. Pourtant, une rupture se prépare. Avec la création du Célib, la Bretagne cesse enfin d’être une périphérie résignée. Elle devient une région qui réfléchit, qui propose, qui revendique son avenir. Cette bascule mentale est décisive et transforme une accumulation de manques en un projet collectif ambitieux. Lire l’intégralité de l’article.
Article publié par NHU.
Le Groupe Legendre renforce sa gouvernance avec la nomination de Thomas Vandecasteele au poste de Directeur Général Délégué. Celui-ci intègre le Comité Exécutif (Comex) du groupe familial présidé par Vincent Legendre. Le groupe de construction breton (1Md € de CA en 2024 et 2500 salariés) veut accélérer et réaliser 20 % de son chiffre d’affaires à l’étranger d’ici 2030. Lire l’intégralité de l’article.
Article rédigé par Véronique Maignant, publié par Bretagne économique
