Emploi en Bretagne. La carte qui en dit long

Emploi en Bretagne. La carte qui en dit long

Article publié sur le site bretagne-bretons.fr

La Chambre régionale de commerce a effectué, comme nous l’avons indiqué, un relevé des projets de recrutements à partir  de toutes les annonces parues dans les organes de presse bretonne, au cours du premier trimestre 2017. Au total, 5.300 emplois ont ainsi été répertoriés avec un constat qui claque au vent d’ouest : 43 % de ces prévisions sont concentrées dans le seul département d’Ille-et-Vilaine.

Plus qu’un long discours, la carte ci-contre donne un aperçu global des principales zones de recrutement.

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Emploi : la fracture territoriale se creuse

Article paru dans Les Echos du 21 février 2017
Les villes petites et moyennes sont à la traîne depuis une dizaine d’années, avec moins de créations d’emploi et davantage de métiers en perte de vitesse, selon une étude de France Stratégie.
Un marché de l’emploi à deux vitesses se dessine dans l’Hexagone depuis une dizaine d’années. Les créations d’emplois en France se concentrent sur les aires urbaines de plus de 500.000 habitants, positionnées sur les métiers les plus dynamiques, notamment de cadres, au détriment des villes petites et moyennes, selon une étude de France Stratégie.

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Emploi : la Bretagne a déjà quelques clés de la réussite

Qui fournit plus d’un million d’heures de travail en Bretagne par an ?
Qui propose pour plus de 80% de ses recrutements un Contrat à Durée Indéterminée ?
Qui permet à une TPE ou une PME de s’offrir des compétences souvent jugées inabordables ?
Qui peut affirmer que ses clients sont solidairement responsables des dettes de son entreprise ?
Qui rompt avec la monotonie au travail tout en offrant de belles perspectives professionnelles ?
Qui a mis au cœur de son fonctionnement la notion de partage bien avant la prise de conscience de la crise énergétique ?
Qui colle à son territoire en agissant sur son attractivité ?

Ce sont les groupements d’employeurs bretons ! Ils représentent une innovation qui crée des emplois depuis des années. Pas si simple à comprendre par le système qu’ils développent, ils sont sans aucun doute une des solutions pour aborder efficacement tous les changements en cours.

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